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学生实习工作应具备的资料及实习管理的“红线”

来源:枣庄职业学院农学系编辑:枣庄职业学院农学系 时间:2016-12-09 10:22:37

学生实习工作应具备的资料

 

一、学生顶岗实习系(院)需要制定的管理制度

1、会同实习单位制定学生实习工作管理办法

2、会同实习单位制定学生顶岗实习安全管理规定

3、会同实习单位制定学生实习安全管理突发事件应急预案

 

二、学生顶岗实习系(院)需要保存的材料:

1)实习单位、学校、学生三方实习协议和实习单位、学校、学生家长、学生四方顶岗实习申请书;

2)实习单位考察评估报告和实习单位校企合作协议;

3)实习计划和实习方案;

4)系(院)部组织学生顶岗实习审批统计表

5)学生校外顶岗实习基本情况一览表(花名册)

6)顶岗实习巡回检查记录;

7)顶岗实习手册;

8)顶岗实习报告与顶岗实习报告统计表;

9)学生实习考核鉴定表;

10)指导教师的实习指导总结与系(院)部顶岗实习工作总结表等。

 

三、需报送教务处的材料:

1)顶岗实习申请书

2)顶岗实习审批统计表

3)学生校外顶岗实习基本情况一览表(花名册)

4)学生顶岗实习考核鉴定表

5)系(院)部顶岗实习工作总结表

6)顶岗实习报告与顶岗实习报告统计表

 

实习管理的红线

 

一、无协议不实习

学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。

二、学生权利保障六不得

职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,并不得有下列情形:

1、安排、接收一年级在校学生顶岗实习;

2、安排未满16 周岁的学生跟岗实习、顶岗实习;

3、安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动;

4、安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特殊规定》中禁忌从事的劳动;

5、安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;

6、通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。

三、工作岗位及工作时间三不得

除相关专业和实习岗位有特殊要求,并报上级主管部门备案的实习安排外,学生跟岗和顶岗实习期间,实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,并不得有以下情形:

1、安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的实习;

2、安排学生在法定节假日实习;

3、安排学生加班和夜班。

四、职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用,不得扣押学生的居民身份证,不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

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